第二次世界大战结束后，日本经济在快速恢复并高速发展的同时保持了社会的相对稳定、和谐与进步，这与其独特的劳动关系协调机制的作用密不可分。日本的劳动关系协调机制在主体、程序及其具体制度方面都有自己丰富而具体的内容，其以本土文化为底色、以企业工会为基本的工会形态、和谐均衡的劳动关系主体架构、劳动争议个案化解决的新模式等，可为我国当前劳动关系协调机制的进一步完善提供借鉴。