工作队是我国独特的基层组织之一，它通常采取“混合编队”的方式，工作成员往往选派自不同职能和层级的单位。但是，工作队的乡村振兴效果在学界存在争议，争议的焦点在于工作队的多样性构成方式是否能够打破实践过程中来自在地复杂场景的阻碍，，从而发挥混合组织本身的优势。本文通过使用贵州扶贫大数据构造贵州省拥有原建档立卡户的所有行政村2014—2021年的面板数据，并基于固定效应模型检验工作队组织混合程度对于村级乡村振兴效果的影响进行非线性关系检验后发现：工作队的组织混合特征不仅巩固了地区脱贫攻坚成果，还促进了地区的多维度发展，对地区乡村振兴具有积极作用。　但工作队的混合程度，在政策执行效果方面存在理论上的边界效应，故应在保持工作队组织多样性的同时，保证一定本地干部的参与比例。